Стан роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю у ЛьвДУВС

У Львівському державному університеті внутрішніх справ (далі – ЛьвДУВС), на виконання доручення пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 02.06.2021 № 559 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 05.04.2012 № 321 і від 01.10.2014  № 518, та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов», створено постійно діючу робочу групу для проведення оцінювання стану роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю, до складу якої увійшли 19 осіб (далі – робоча група).

Відділом юридичного забезпечення ЛьвДУВС проведено аналіз нормативно-правових актів щодо прав та обов’язків осіб з інвалідністю. На їх основі підготовлено методичні рекомендації, які додатково доведені до відома працівників ЛьвДУВС зазначеної категорії.

Робочою групою у січні 2025 року спільно з керівниками структурних підрозділів ЛьвДУВС, відповідно до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю у Міністерстві внутрішніх справ України та центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України від 11.04.2018 № 294, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 24.04.2018 за № 496/31948 та доручення Міністра внутрішніх справ України від 02.12.2022 № 209/37 «Про організацію проведення оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю» (далі – Методики), проведено оцінювання стану роботи щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю в освітньому закладі. В опитуванні взяло участь 265 працівників університету.

За результатами аналізу отриманих відповідей:

1. Чи спрямовані проекти законів та інших нормативно-правових актів, що розробляються Міністерством внутрішніх справ України та центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України, на дотримання прав осіб з інвалідністю?

Так   - _265_ працівників 100 %
Ні      - _0_ працівників

2. Чи дотримуються суб’єкти оцінювання нормативу щодо кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, установленого частиною першою статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі - Закон)?

Так   - _265_ працівників 100 %
Ні      - _0_ працівників

3. Чи здійснюють суб’єкти оцінювання заходи щодо запобігання та протидії дискримінації осіб з інвалідністю відповідно до частини другої статті 2 Закону?

Так   - _265_ працівників 100 %
Ні      - _0_ працівників

4. Чи проводиться роз’яснювальна робота (семінари, наради, робочі зустрічі) з працюючими особами з інвалідністю щодо їх прав та обов’язків, а також працівниками суб’єктів оцінювання для забезпечення та дотримання прав осіб з інвалідністю під час їх роботи?

Так   - _264_ працівники 99,62 %
Ні      - _1_ працівник 0,38 %

5. Чи забезпечуються права осіб з інвалідністю щодо залучення до суспільного життя нарівні з іншими працівниками суб’єктів оцінювання (відповідно до вимог частини шостої статті 4 Закону)?

Так   - _265_ працівників 100 %
Ні      - _0_ працівників

6. Чи виконують суб’єкти оцінювання вимоги частини третьої статті 17 Закону щодо недопущення відмови особі з інвалідністю в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я особи з інвалідністю перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю?

Так   - _262_ працівники 98,86 %
Ні      - _2_ працівники 0,76 %
Інше  - _1_ працівник 0,38 %

7. Чи пропонується особам з інвалідністю необхідне навчання або перекваліфікація (відповідно до індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю) для подальшого їх працевлаштування?

Так   - _260_ працівників 98,11 %
Ні      - _0_ працівників
Інше - _5_ працівників 1,89 %

8. Чи здійснюються заходи щодо поліпшення соціально-побутових, матеріальних умов для працюючих осіб з інвалідністю?

Так   - _263_ працівники 99,24 %
Ні      - _2_ працівники 0,76 %

9. Чи здійснюється звітування Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю (відповідно до вимог частини третьої статті 18 Закону)?

Так   - _263_ працівники 99,24 %
Ні      - _2_ працівники 0,76 %

10. Чи створено суб’єктами оцінювання безпечні і не шкідливі для здоров’я умови праці, чи вживаються заходи щодо запобігання інвалідності та відновлення працездатності осіб з інвалідністю (відповідно до вимог частини першої статті 25 Закону)?

Так   - _265_ працівників 100 %
Ні      - _0_ працівників

11. Чи забезпечено безперешкодний доступ осіб з інвалідністю до об’єктів фізичного оточення, які належать суб’єктам оцінювання (наявність пандусів тощо) (відповідно до вимог частини першої статті 26 Закону)?

Так   - _264_ працівники 99,62 %
Ні      - _1_ працівник 0,38 %

12. Чи виділено біля адміністративної будівлі суб’єктів оцінювання місце для безоплатного паркування транспортних засобів, якими керують особи з інвалідністю, на спеціально обладнаних чи відведених майданчиках (відповідно до вимог частини сьомої статті 30 Закону)?

Так   - _264_ працівники 99,62 %
Ні      - _0_ працівників
Майданчика немає       - _1_ працівників 0,38 %

13. Чи всі звернення щодо порушення прав осіб з інвалідністю серед працівників суб’єктів оцінювання розглянуто відповідно до вимог законодавства України?

Так   - _264_ працівники 99,62 %
Ні      - _1_ працівник 0,38 %

II. Питання для закладів освіти

1. Чи надається закладам освіти переважне право на зарахування дітей із малозабезпечених сімей, у яких:

• обидва батьки є особами з інвалідністю;
• один з батьків - особа з інвалідністю, інший - помер;
• одинока мати є особою з інвалідністю;
• батько - особа з інвалідністю, що виховує дитину без матері

(відповідно до вимог частини шостої статті 22 Закону)?

Так   - _265_ працівників 100 %
Ні      - _0_ працівників

2. Чи наявні в освітніх програмах навчальних дисциплін питання щодо правового статусу осіб з інвалідністю, міжнародного стандарту забезпечення прав осіб з інвалідністю, особливостей психологічної взаємодії з особами з інвалідністю?

Так   - _265_ працівників 100 %
Ні      - _0_ працівників

За результатами опитування загальна оцінка роботи щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю у ЛьвДУВС за 2024 рік становить 15 балів, що відповідно до Методики вважається достатнім.

РЕЗУЛЬТАТИ

оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю у Львівському державному університеті внутрішніх справ за 2024 рік

Примітка: загальна оцінка здійснюється відповідно до Методики оцінювання роботи із забезпечення прав осіб з інвалідністю у Міністерстві внутрішніх справ України та центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України від 11.04.2018 № 294, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 24.04.2018 за № 496/31948.